COACHING DE DIRIGEANT
Optimisez vos compétences managériales, votre leadership et présence
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Comment pouvez-vous atteindre plus rapidement votre plein potentiel tout en restant fidèle à vous-même?
Que vous soyez confronté à un changement de poste, vouliez évoluer dans un environnement en mutation, booster vos performances ou tout simplement que vous ayez besoin d’un partenaire pour rester focaliser sur votre trajectoire, contactez-nous pour définir ensemble du meilleur accompagnement.
Qu’est-ce qu’un coaching individuel?
Basé sur la confidentialité, un coaching individuel est une relation privilégiée et de confiance entre le client et le coach. Celle-ci permet de libérer le potentiel véritable de la personne coachée pour l’amener à accomplir les objectifs qu’elle s’est fixée. Grâce à l’utilisation de différents outils et approches, cette dernière évoluera à son rythme et alignée avec ses valeurs vers ses propres objectifs.
Les principaux objectifs de coaching individuel:
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Performance
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Prise de poste
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Leadership et Strategy
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Transition
FAQ
DURÉE D’UN CONTRAT DE COACHING
Un coaching individuel se déroule sur un nombre prédéfini de sessions ou d’heures. Selon les besoins et les objectifs identifiés, la durée peut varier de quelques semaines jusqu’à une année. ​
SESSION DE COACHING
Une session typique de coaching dure entre 1h30 et 2h mais peut varier selon les besoins et les situations. Les sessions peuvent être faites en présentiel ou à distance comme par téléphone ou meeting virtuel.
STRUCTURE DU CONTRAT DE COACHING
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Une première réunion est organisée pour que le client rencontre le coach et partage ses objectifs. Une fois que le client et le coach ont décidé de travailler ensemble, une réunion formelle est organisée entre le client, son superviseur et/ou RH et le coach. Les objectifs et le contrat sont alors validés entre les 3 parties (contrat tri-partite).
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Le contrat de coaching prend fin avec une session de clôture durant laquelle le client, son superviseur et/ou RH et le coach revoient ensemble les résultats obtenus par rapport au contrat.